Personeel/HR

Je medewerker eerder laten stoppen? Zo rekenen wij uit wat het betekent!

Hebben jouw werknemers fysiek zware beroepen in de bouw, de zorg, het beroepsvervoer of de schoonmaakbranche? Grote kans dat zij eerder kunnen stoppen zonder al te veel consequenties en dat jij daar als werkgever geen ‘RVU-heffing’ voor betaalt. Win win. Budgetcoach Groep rekent jouw medewerkers voor wat eerder stoppen financieel betekent. In dit artikel lees …

Je medewerker eerder laten stoppen? Zo rekenen wij uit wat het betekent! Lees verder »

Win-Win: laat je werknemers met zwaar beroep goed voorbereid profiteren van vroegpensioen

Werknemers met zware beroepen een vervroegd pensioen aanbieden? Doen. Dat maakt jou een goede werkgever en dankzij de tijdelijke versoepeling betaal je voorlopig geen ‘RVU-heffing’. Voor werknemers is het al gauw interessant. “Mensen zijn vaak aangenaam verrast dat hun opgebouwd pensioen veel meer mogelijkheden biedt dan gedacht”, aldus Ruud Westdorp, die dit als financieel coach …

Win-Win: laat je werknemers met zwaar beroep goed voorbereid profiteren van vroegpensioen Lees verder »

LKFV Budgetcoach

Stap 2: Zó ga je naar financieel gezonde én structureel vitale medewerkers

In ons vorige blog legden we uit hoe we de medewerker die graag hulp wil om zijn financiële situatie te verbeteren bijstaan tijdens een eerste inventarisatiegesprek bij hem thuis. Doel van dit gesprek is om de omvang van de problematiek in kaart te brengen en het laaghangend fruit te plukken: overbodige abonnementen en lidmaatschappen opzeggen. …

Stap 2: Zó ga je naar financieel gezonde én structureel vitale medewerkers Lees verder »

LKFV financieel vitaal

Stap 1: Hoe financieel vitaal zijn jouw medewerkers nu echt? (en waarom je dit wilt weten)

Scheiding, een langlopende schuld, ziekte: het zijn allemaal factoren die direct van invloed zijn op de vitaliteit van de mens. Daarom helpen we werkgevers actief met het financieel gezond houden van hun mensen. Want je wilt als bedrijf immers vitale, gezonde werknemers die op een duurzame manier inzetbaar zijn, zodat ze de handen uit de …

Stap 1: Hoe financieel vitaal zijn jouw medewerkers nu echt? (en waarom je dit wilt weten) Lees verder »

Landelijk Kenniscentrum financieel

Wijzer in geldzaken, wat kun je als medewerkersverantwoordelijke bijdragen?

Wijzer in geldzaken is een initiatief van het ministerie van Financiën. Hierin bundelen partners uit de financiële sector, de wetenschap, de overheid, onderwijs-, voorlichtings- en consumentenorganisaties hun krachten om verantwoord financieel gedrag in Nederland te bevorderen. Financiële achterstand is géén schande Een financiële achterstand kan immers iedereen overkomen. Langdurig ziek zijn, veranderingen in (gezamenlijk) inkomen, …

Wijzer in geldzaken, wat kun je als medewerkersverantwoordelijke bijdragen? Lees verder »

LKFV persoonlijk contact

Zo bespreek je vermoedens over financiële problemen met je medewerker

Jij hebt medewerkers met betalingsproblemen. Dat klinkt nogal stellig, dat realiseren we ons. Tóch kunnen we zo stellig zijn want het Nederlands Instituut voor Budgettering (Nibud) heeft onderzocht dat maar liefst één op de vijf huishoudens op dit moment met betalingsproblemen kampt. Grote kans dus dat daar ook enkele van jouw medewerkers bij zijn. Wanneer …

Zo bespreek je vermoedens over financiële problemen met je medewerker Lees verder »

Schuldenproblematiek onder werknemers voorkomen of oplossen? Veel werkgevers willen helpen, maar weten niet hoe

Werkgever moet geen hulpverlener zijn maar goede verwijzer Wat kunnen werkgevers doen om schuldenproblematiek bij werknemers te voorkomen of op te lossen? Om deze vraag te beantwoorden heeft Panteia met subsidie van Instituut Gak onderzoek gedaan naar werknemers met schulden. Ongeveer een derde van alle werkgevers zegt werknemers in dienst te hebben die zich grote …

Schuldenproblematiek onder werknemers voorkomen of oplossen? Veel werkgevers willen helpen, maar weten niet hoe Lees verder »

Help je medewerkers schulden bestrijden (in coronatijden)

Wat zijn de financiële gevolgen van het coronavirus nu en op termijn voor bedrijven én hun medewerkers? Een vraag die ons collectief bezighoudt. Jij als HR-manager of leidinggevende kan helpen door onrust weg te nemen en ons gratis persoonlijk in te vullen financiële maandoverzicht te verspreiden op de werkvloer. Dat rekent automatisch uit hoe iemand …

Help je medewerkers schulden bestrijden (in coronatijden) Lees verder »

Zo help je een medewerker bij loonbeslag

Een medewerker die financiële verplichtingen niet kan nakomen, kan te maken krijgen met loonbeslag. Dat brengt ook voor de werkgever verplichtingen én kansen met zich mee. Wij vertellen je waar rekening mee te houden als werkgever. Volgens de laatste cijfers had in 2018 een vijfde van de werkgevers te maken met medewerkers met loonbeslag. Dat …

Zo help je een medewerker bij loonbeslag Lees verder »